توصيف الدورة
بعد اتباع هذا الدبلوم التدريبي يصبح المتدرب قادرا على فهم أهمية إدارة الموارد البشرية وممارسة وظائفها بفاعلية و تفهم عمل الجهات ذات الصلة بالمنظمات ، وكيفية التنسيق معها.
ماذا سوف تتعلم
- أهمية الموارد البشرية في المنظمات وبيئة عمل الموارد البشرية .
- كيفية تحليل العمل وتصميم العمل والوصف الوظيفي: حالات محلية ودولية.
- كيفية التوظيف بفاعلية ( تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار والتعيين) حالات عملية واقعية.
- التدريب بفاعلية( تحديد الاحتياجات التدريبية، تصميم التدريب، تقييم التدريب) أمثلة لشركات ناجحة.
- تقييم الأداء: تطوير مؤشرات تقييم الأداء، كيفية إجراء التقييم بفاعلية، الاستفادة من مخرجات تقييم الأداء).
- كيفية تقييم الوظائف وانعكاساتها على التعويضات والأجور (تقييم الأعمال، التعويضات المالية وغير المالية).
- بناء وتطوير المسار الوظيفي في المنظمة.
- وضع سياسة صحة وسلامة مهنية وأمن صناعي.
المهارات
- فهم أهمية إدارة الموارد البشرية وممارسة وظائفها بفاعلية.
- تفهم عمل الجهات ذات الصلة بالمنظمات ، وكيفية التنسيق معها.
المتطلبات
- انترنت.
- كمبيوتر.
- شهادة جامعية على الأقل أو ممارسة عمل الموارد البشرية أو شؤون الموظفين أو الشؤون الإدارية لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
